Fondo solidarietà telecomunicazioni: chiarimenti su domande e calcolo prestazioni
Nuove istruzioni Inps sulle prestazioni del Fondo di solidarietà telecomunicazioni: AIS , integrazione NASPI, CIGO e CIGS. Calcolo dell importo dell’integrazione
Notizie Lavoro
Maternità: nuove indicazioni e modelli INL per l’ interdizione al lavoro
La circolare INL 5944/2025 fornisce indicazioni e modelli per le richieste di interdizione ante e post partum. Modalità di richiesta e istruttoria le mansioni vietate
Pensioni Italia-Albania: istruzioni per le domande
Le istruzioni INPS per datori e consulenti: distacchi, totalizzazione, pensioni, disoccupazione e malattia in regime internazionale – Circolare 106 e messaggio 2211 2025
Certificati disabilità- invalidità 2025: istruzioni INPS aggiornate
Certificato medico per la disabilità: novità dal 12 luglio per autismo, diabete, sclerosi multipla e accertamento agli atti. Come funziona l’abilitazione dei medici. Guide INPS
Locali Sotterranei e Attività Lavorative: nuove istruzioni INL
Nel Collegato Lavoro nuove regole e procedura per l’uso in deroga dei locali sotterranei e semi-sotterranei. Inl aggiorna le istruzioni e modello di comunicazione.
Sanzioni per omesse ritenute: la Consulta conferma la misura in vigore
La Corte costituzionale dichiara legittima la sanzione amministrativa per importi inferiori a 10.000 euro: respinta la questione di incostituzionalità
Emergenza Caldo: le ordinanze regionali di divieto lavoro 2025
Lavoro e caldo estivo: tabella aggiornata ordinanze regionali 2025 per la tutela dei lavoratori esposti al sole e al rischio stress termico , date e settori di attività
Licenziamento e legge 104: obbligo di repechage personalizzato
La Suprema Corte ribadisce l’obbligo di repêchage per il lavoratore caregiver anche con proposta di demansionamento, purche concreta e calibrata sulle esigenze di cura
Licenziamenti collettivi: cosa prevede la normativa europea
Nella sentenza del 19.6 2025 c-419 2024 la Corte UE precisa le regole minime comuni nelle procedure di licenziamento collettivo. Non previsti piani di tutela dell’occupazione
